- 廖季立
旧的经济体制是一种带有自然经济特征的产品经济模式,必然会带来投资饥饿症、物资匮乏症和无形的通货膨胀。因此要改造成为社会主义公有制基础上的有计划的商品经济模式,必须建立开放的包括商品市场、金融市场、劳务市场和技术市场在内的完整的市场体系。当前主要应解决企业所有制、企业之间的横向联系、多种经济中心和政府行政管理这四个层次的问题。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 343k] [下载次数：66 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：238 ] - 刘力群
在“七五”改革的设想与规划中,价格改革处于调节系统的中心,也是理顺经济关系的关键。本文试图从近几年理论讨论的基础上,对“七五”时期的价格形成和计价问题,提出较全面的理论方案,并提出相应的改革建议,使价格改革的理论更臻完善、价格改革的实践早见成效。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 456k] [下载次数：42 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：248 ] - 徐以达
本文提出农牧结合将成为我国现代化农业发展模式,并以江苏省海安县为例进行探讨。作者首先提出现代农业发展的新结构:饲料工业体系、良种繁育体系、药物供应与疾病防治体系、推广体系和农产品加工体系。为了加速农业现代化的发展,作者认为,必须引导农民走专业化、社会化大生产的道路,以及用多种食物链和非食用生物链的良性循环模式把农民组织起来。最后,本文建议微生物工程应及早进入开发阶段。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 665k] [下载次数：155 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：301 ] - 宫少林
货币需要量是经济发展对货币数量的客观要求。决定货币需要量的主要变量是经济的增长速度和货币流通速度的变动率。通过计量分析表明,建国三十多年来,我国货币流通速度的下降趋势,亦即货币需求的上升趋势,是经济增长的结果。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 288k] [下载次数：64 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：237 ] - 塞风,陈淮
包含有机制、机构和制度三个基本要素的工业管理体制,受经济基础和上层建筑各种因素的影响。合理的工业管理体制的基本特征应当包括协调、效率、效益、应变能力四个方面。只有确定了不同管理对象达到各种管理目标所运用的机制之后,才能相应地设置管理机构和规定管理制度。社会主义有计划的商品经济条件下,主要有利益机制、权力机制、竞争机制、信仰机制等管理机制。我国工业管理机构设置的合理化,中心应当是完成从行政直线制向保留政府机构一定经济管理权限基础上的社会职能制转化。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 927k] [下载次数：106 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：261 ] - 郭锋
本文从理论上阐述了我国股份有限公司的建立和发展,以及作用和意义。作者认为,发展股份有限公司(1)有利于加速资金的集中和积累;(2)能有效地提高资金利用率;(3)有利于将投资者、经营管理者和生产者的利益紧密联系起来;(4)有利于发展对外贸易等。我国进一步发展和完善股份有限公司应该(1)使股份有限公司必须符合法定条件和程序;(2)纳入国家管理的轨道;(3)建立配套制度
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 631k] [下载次数：56 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：255 ] - 孙振环
本文从实际工作的角度,探讨了有关军事工业管理的六个问题:(一)改革军工体制,调整产品结构;(二)军品生产要少而精;(三)民品生产要大发展;(四)军工技术向民用转移要商品化;(五)要狠抓技术进步,加速技术改造;(六)军品的定价制度要改革。作者从上述六个方面,对完善军事工业管理、适应新形势、发展军事工业等问题,提出一些重要的建议。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 335k] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：215 ] - 王梦奎
本文提出了企业多层次决策体系概念,并以此澄清了实行厂长负责制过程中存在的一些模糊认识和不确切的提法。作者认为,建立和健全相互制约的权力机制,从制度上保证掌握有一定权力的机构和个人能够正确地使用自己手中的权力,应该是经济和社会政治改革的一项重要内容,也是管理科学研究的一个重要课题。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 334k] [下载次数：102 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：271 ] - 陈秉权
经济体制的改革,一方面要求企业管理制度包括领导制度的改革;另一方面还要求企业民主管理“更上一层楼”。大力推进企业的民主管理就成为工会在经济体制改革时期的重要任务。本文论述了厂长负责制与企业民主管理的相辅相成关系,并指出企业民主管理的必然性。为了行之有效地推进民主管理,本文提出了一系列建议和措施。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 270k] [下载次数：68 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：242 ] - 杨团,李久源
企业间苦乐不均、鞭打快牛和消费基金增长等问题,其弊病的根源之一是缺乏衡量企业合理工资的即科学又实际的挂钩标准。探索企业合理工资水平的标准,应从计量企业的劳动效率入手,确定比较劳动效率的社会范围。只有按劳动效率系数计算的人均工资增长率而不是按企业工资总额,才能真正贯彻按劳分配原则,从根本上纠正同行业分配中存在的多投入不吃亏、多生产多缴税等弊病,并由此建立合理的工资基金宏观体系。采用新模式,要特别注意解决企业内部工资分配制度的问题。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 661k] [下载次数：151 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：311 ] - 陈国恒
本文认为,企业净收入是由生产过程的三个经济主体:国家、企业和劳动者共同生产出来。因此,这三者都有权参与企业净收入的分配。为了正确处理三者的分配关系,必须进行定量分析。对此,作者提出一系列理论的计算公式。为了建立合理的企业净收入分配体系,作者深入地探讨了有关问题。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 567k] [下载次数：45 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：332 ] - 若杉,隆平,左京华
本文通过对日本战后研究开发活动的分析和评价,论述了日本研究开发活动中政府与民间企业的关系、政府对民间研究开发活动进行政策干预的内容及效果,同时,指出了今后的政策应当怎样与研究开发活动相对应。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 437k] [下载次数：83 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：253 ] - 陆中云
城市经济体制改革深入发展,就要求正确处理企业和国家的关系。本文就此问题提出一些观点:(1)经济生活的主体是企业而不是国家;(2)投资主体应由国家转向企业;(3)改变计划调节为主,市场调节为辅的政策;(4)削弱以致撤销职能部门;(5)鼓励竞争是企业发展的外在压力;(6)实行生产资料社会所有制。以上观点是作者在研究分析传统经济体制下国家与企业关系之后得出的,很有探讨意义。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 1038k] [下载次数：72 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：309 ] - 陈望涛
我国经济体制改革深入发展,要求人们重新认识社会保障制度。由于各种体制的变革,使得社会保障制度不仅是一个经济问题,而且是一个重要的社会政治问题。为了保证体制顺利的转换,建立新的社会保障制度,必须提到议事日程。作者就“七五”时期建立新的社会保障制度,提出一些政策性建议。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 239k] [下载次数：87 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：334 ] - 许质武
本文对技术引进项目的可行性研究的各个方面,进行了较全面的原则概述,围绕是否引进、从何处引进、怎样引进、引进到何处等一系列问题,在以下六个方面展开,即:涉及引进战略、企业状况、具体目标、国内外商情等的技术引进项目的基本情况研究;国内外市场需求研究;涉及技术分类和技术选择原则的技术选择研究;从资源、能源、交通运输、自然条件、公共设施、生产力配置原则进行分析的工程条件及套配能力的研究;国内社会、政治、法律研究;围绕经济效益进行的财务经济研究。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 547k] [下载次数：99 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：265 ] - 清成
,忠良
,蒋建平
<正> 研究开发与企业家活动八十年代虽然被称之为技术革新停滞的时代,但在实际上,以微电子学和生物工程为中心的技术革命很活跃。另外,新能源和有关技术的开发,也作为必然到来的课题而取得了一定进展。这种研究开发成功与否,是左右企业发展的重要因素。但在我国,对于研究开发的应有状态,却并不一定是经过充分研讨的。进行研究开发投资,可以直接期待成功,这种盲目乐观论调到处可闻。这虽然是理所当然的事情,但投资额与产量却并不一定能够直接联系得起来。在我国企业界,由于研究开发至今未被重视起来,因而对于研究开发的认识还并不充分。创造,总是依存于个人智慧的。没有进行创造活动的组织,进行研究开发的人们就始终只是个人。组织对于个人的创造活动,可以起加速的作用,但也许还起阻碍的作用。同样,集团主义
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 959k] [下载次数：61 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：284 ] - 陈义,D.威尔逊
<正> 一、生产能力的概念无论是社会还是管理部门,通常说来,其目的都是为了有效地利用生产能力(capacity),以达到最令人满意的结果。生产性项目(工厂、机器,等等)的投资所能产生的生产能力是有限的,如果这些有限的生产能力得不到充分利用,那就说明人们对投资的选择缺乏正确的评价。而且,在这种情况下,由于未被利用的生产能力的成本的存在,利润将会相应地减少。绝大多数制造业企业是从小工厂起家的。但是,他们的成功和发展为大型企业,则在很大程度上取决于其能够充分利用所拥有的生产能力。在厂房和设备上的一定投资水平,只能产生一定的产品。当经营水平超过投资水平的时候,就应该作出合乎需要的进一步投资的决策。这种决策将取决于这样一些因素:
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本文通过对一些国家第三产业的就业比重、产值比重、投资比重和增长速度的比较分析,指出无论是在发达国家还是在落后国家,第三产业的迅速发展都将是不可逆转的必然趋势。本文指出,第三产业的发展和农业生产力、工业生产力、社会消费水平的不断提高是互为因果,相伴而生的。各国的经验表明,制订适合本国国情的鼓励政策,选择第三产业中的支柱行业是促进第三产业发展的成功对策。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 541k] [下载次数：127 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：282 ] - 黄健
美国是西方国家的经济魁首,在宏观调节方面有其独特之处,本文通过对美中两国宏观调节的比较研究,为吸收、借鉴西方国家在宏观经济管理方面的有益经验做一探索和尝试。本文通过比较研究,具体得出如下几点重要启示:第一,加强宏观调节与活跃微观机制应同步配套进行;第二,在复杂的、多重的经济矛盾面前,必须善于综合运用宏观调节手段;第三,如何加强和改善我国的宏观调节这不仅是科学,而且是艺术。
1986年03期 [查看摘要][在线阅读][下载 1018k] [下载次数：72 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：295 ] - 孙建
<正> 我国“社会主义经济效果(益)理论”的发展1949年革命胜利后,我们在一个半封建半殖民地的国家、在一个小农经济占优势的国家开始了社会主义建设。在一个落后的农业国建设社会主义大工业面临的问题很多。经过1949——1952三年国民经济恢复时期,我们医治了战争创伤,工农业生产恢复到战前水平,并有所发展。1953年,我们开始了建设社会主义的第一个五年计划,当时建设的重点放在新建企业上。在当时一些社会主义国家的援助下,我们进行了一百五十六项重点工程的建设(其中主要是重工业),为我国社会主义工业化打下了初步的基础。但是,由于缺乏经验,我们在社会主义建设过程中忽视了农、轻、重的比例关系,给生产发展带来了影响。从1956年开始,我国农业生产增长速度开始呈现逐步下降的趋势(这与农业合作化发展过快也有关系),工业生产的增长速度也是起伏不定,总的来说也有逐步下降的趋势,生产中存在的问题渐渐暴露出来。不过,这种情况并没有引起我们的重视,在极“左”思想指导下,为“跑步进入共产主义”,“只算政治帐,不算经济帐”,从1958年起,来了一个重工业生产的“跃进”,农、轻、重比例关系不协调的情形加剧了,农业生产从
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六届人大四次会议审议批准的《国民经济和社会发展第七个五年计划》,是我国经济社会发展的指导方针,是各界人士必须认真学习和执行的重要文件。本刊发表国家计委郑思文的文章,为学习文件提供了许多重要资料和数字,并解释了有关的政策和策略,是一篇重要的学习参考文章。
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本文对军事管理学的形成、发展和创立,进行了分析研究和探讨,第一次提出了军事管理学形成的三个阶段和标志。作者认为军事运筹学、军事系统工程、电子计算机等广泛运用于军事管理,以及军事管理专著的问世,标志着军事管理学的形成和确立。作者还指出,在军事管理中日益重视人的因素、日益重视定量分析、日益重视采用现代化的管理手段,以及军事管理学科综合性日益加强是当代军事管理学发展的四个趋势。在研究军事管理学形成和发展趋势的基础上,作者还进一步提出了建立具有我军特色的军事管理学的几点意见,可供热心于研究军事管理学的同志借鉴和参考。
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<正> 英国是一个工业发达国家,科学技术发展较早,具有悠久的科学传统。十八、十九世纪是英国科学事业发展的鼎盛时期,巨大的科学成就为现代科学技术的发展奠定了基础。英国政府对科学领域的干预可以回溯到十九世纪末和廿世纪初,当时建立了国家化学、物理实验室。到第一次世界大战前,英国国家科学中心在科学“自由”发展的原则基础上蓬勃发展。第一次世界大战后,由于科学与国家经济密切联系起来的必要性越来越明显,因而英国政府管理科技的组织形式和科学政策也经历了多次变化。第二次世界大战后,英国的科技政策经历了四个发展阶段:
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日本学校经营管理的目的在于通过更合理、更科学的途径,积极发挥学生的创造性能力。学校自行制定教育目标,实行有个性的目标管理。教育目标适应社会发展和学生特点的变化而不断改变,同时是在广泛研讨的基础上制定的,并通行分工细密责任明确的“校务分掌”的组织管理形式。对教师的管理多种多样,实行校长、教师的校际转任制度。
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